Taylor Wessing Deutschland ernennt zum Jahresbeginn und mit Wirkung zum 1. Januar 2025 neun Anwältinnen und Anwälte aus dem eigenen juristischen Nachwuchs, davon sechs Frauen und drei Männer, zu Salary Partnerinnen und Salary Partnern.
Mit der Ernennung neuer Salary Partnerinnen und Salary Partner aus den eigenen Reihen unterstreicht die Kanzlei ihr Engagement für die kontinuierliche Entwicklung ihrer Talente. Zugleich bindet sie ihre „High Potentials“ durch eine praxisnahe Ausbildung und individuelle Förderung und schafft damit einen für die Sozietät wesentlichen langfristigen Erfolgsfaktor. Im halbjährlichen Turnus, jeweils zum 1. Juli und 1. Januar eines Jahres, entscheidet ein Gremium der Sozietät, wer aus dem Kreis junger Anwältinnen und Anwälte in die Salary Partnerschaft aufrückt.
Die neuen Salary Partnerinnen und Salary Partner im Überblick
Charlotte Dreisigacker-Sartor ist seit 2021 am Frankfurter Standort von Taylor Wessing tätig und Mitglied der Practice Area Regulatory im Bereich Finanzmarktregulierung und Bankaufsichtsrecht. Sie berät deutsche und internationale Banken, Finanzdienstleister, Zahlungs- und E-Geldinstitute, Kapitalverwaltungsgesellschaften und Asset Manager zu Fragen der Erlaubnispflicht, organisatorischen Vorgaben, Compliance- und Vertriebsfragen sowie zu geldwäscherechtlichen Fragestellungen. Zudem berät sie zur Strukturierung von Geschäftsmodellen für den nicht-regulierten Bereich sowie nicht-regulierte Vertragspartner von Instituten hinsichtlich aufsichtsrechtlicher Aspekte. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung zur Umsetzung neuerer Regulierung, insbesondere der EU-Nachhaltigkeitsregulierung wie der SFDR und ESG-Rating-Verordnung sowie DORA und FIDAR. Zudem verfügt Charlotte Dreisigacker-Sartor über viel Erfahrung in der Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden wie etwa BaFin und Deutsche Bundesbank und begleitet Mandantinnen und Mandantin bei sämtlichen Anfragen und Verfahren.
Wilhelm Frhr. von Feilitzsch, LL.M. berät Mandantinnen und Mandanten im Bereich Corporate-Litigation und Corporate-Compliance. Als Mitglied der Practice Area Disputes & Investigations umfasst seine Tätigkeit Pre- und Post-M&A-Streitigkeiten, Gesellschafterauseinandersetzungen in Personen- und Kapitalgesellschaften sowie Organhaftungsprozesse. Er unterstützt Mandanten sowohl bei gerichtlichen als auch bei außergerichtlichen (gesellschaftsrechtlichen) Konflikten.
Daneben berät Wilhelm von Feilitzsch Unternehmen im Bereich Corporate Compliance. Dies umfasst unter anderem die Implementierung ganzheitlicher Compliance Management Systeme sowie die Beratung zu speziellen Compliance-Bereichen (z. B. Geldwäsche- und Korruptionsprävention), aber auch die Aufklärung von Compliance-Vorfällen und die Verfolgung daraus resultierender Haftung. Nach mehrjähriger Berufserfahrung schloss er sich Taylor Wessing im Jahr 2022 an und ist am Hamburger Standort der Kanzlei tätig.
David Mallmann, LL.M., seit 2022 bei Taylor Wessing in Hamburg, ist Mitglied der Practice Area Projects, Energy & Infrastructure. Sein Beratungsschwerpunkt liegt bei technologiebasierten Projekten, Verträgen und Transaktionen. Darüber hinaus berät er bei nationalen und internationalen Projekten in den Bereichen industrieller Anlagenbau, erneuerbare Energien und Infrastruktur. Die rechtliche Beratung umfasst dabei den gesamten Projektzyklus einschließlich der Verhandlung von Projektverträgen und der Unterstützung von Mandanten bei der Durchführung der Projekte. David Mallmann besitzt besondere Erfahrung bei der Beratung bei Großprojekten im Infrastrukturbereich, Verträgen zum Einkauf und Verkauf von Software und IT-Leistungen sowie grenzüberschreitenden Verträgen und Transaktionen.
Josefin Nagel, MLE, ist Mitglied der Practice Area Commercial Real Estate. Sie berät nationale und internationale Mandanten im gewerblichen Immobilienrecht, im Besonderen bei Immobilientransaktionen und zu Fragen des privaten und öffentlichen Baurechts. Josefin Nagel hat eine weitreichende Expertise bei der Entwicklung von digitaler Infrastruktur für nationale wie internationale Mandanten, insbesondere mit Blick auf Datencenter und weitere technische Gebäude. Ihre Karriere bei Taylor Wessing begann Josefin Nagel im Jahr 2020.
Wiebke Reuter, LL.M., wechselte im Jahr 2018 zu Taylor Wessing in Berlin und ist Mitglied der Practice Area Technology, Media & Telecoms. Als Fachanwältin für Informations- und Technologierecht berät sie Unternehmen mit umfassender Expertise in sämtlichen Fragen des Datenschutzrechtes sowie anderen technologierechtlich relevanten Themen. Dazu zählen unter anderem die Beratung zu internationalem Datentransfer – sowohl konzernintern als auch darüber hinaus – und die praxisorientierte Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen bei der Konzeption und Implementierung komplexer Digitalisierungsprojekte. Ein Fokus ihrer Tätigkeit liegt dabei auf der zukunftsweisenden Beratung zu Schnittstellen mit Künstlicher Intelligenz (KI), bei der sie Unternehmen dabei unterstützt, innovative Technologien sicher und rechtskonform einzusetzen. Ferner begleitet sie Mandantinnen und Mandanten bei Verhandlungen mit den Datenschutzaufsichtsbehörden sowie gerichtlichen Auseinandersetzungen, einschließlich Verteidigung gegen datenschutzrechtliche Ansprüche vor den Arbeitsgerichten.
Alessa Steigertahl berät in der Practice Area Projects, Energy & Infrastructure nationale und internationale Unternehmen bei der Vertragsgestaltung mit Schwerpunkt im Logistikanlagenbau, einschließlich vor- und nachgelagerter Transportleistungen sowie in der Kontraktlogistik. Daneben berät sie bei Digitalisierungs- und Technologieprojekten im industriellen Anlagenbau sowie im Bereich klassischer Infrastrukturprojekte. Ihre Beratungsleistungen reichen von der Vertragsgestaltung und -verhandlung bis zur Umsetzung, Implementierung und dem Betrieb. Alessa Steigertahl verfügt über Expertise in allen Abläufen innerhalb und außerhalb von (Logistik-)Anlagen sowie im Bereich Supply Chain Sustainability. Darüber hinaus unterstützt sie ihre Mandantschaft bei außergerichtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen. Alessa Steigertahl ist seit 2020 am Hamburger Standort der Sozietät tätig.
Nele Sutmeier ist seit 2017 bei Taylor Wessing in Düsseldorf und Mitglied der Practice Area Environmental, Planning & Regulatory. Sie berät und vertritt Mandantinnen und Mandanten auf dem Gebiet des öffentlichen Baurechts, insbesondere bei der Entwicklung von Immobilienprojekten. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt dabei auf der bauplanungsrechtlichen Beratung von Einzelhandelsunternehmen. Zudem ist Nele Sutmeier Teil des Teams Knowledge & Innovation. Das Knowledge & Innovation-Team von Taylor Wessing besteht aus spezialisierten Anwältinnen und Anwälten sowie Legal Engineers, die gemeinsam strategische Methoden, Technologien und innovative Lösungen entwickeln, um die juristische Fachexpertise optimal für die Mandatsberatung aufzubereiten und zu digitalisieren. Nele Sutmeier arbeitet eng mit Mandantinnen und Mandanten zusammen, um individuell angepasste Technologielösungen zu entwickeln.
Dr. Sara Thienhaus ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Mitglied der Practice Area Employment, Pensions & Mobility. Sie berät nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ihr Beratungsschwerpunkt umfasst sämtliche rechtlichen Problemstellungen, die in diesem Zusammenhang auftreten. In fachlicher Hinsicht verfügt sie über eine besondere Expertise im Bereich Arbeitsrechts-Compliance (Arbeitsstrafrecht / HR-Compliance) und begleitet Unternehmen in diesem Zusammenhang unter anderem umfassend beim Aufbau und der Implementierung einer HR Compliance-Organisation sowie bei der Durchführung von strukturierten und investigativen Untersuchungsprozessen; insbesondere „#MeToo“-Investigationen. Sara Thienhaus ist seit Januar 2020 am Frankfurter Standort von Taylor Wessing tätig.
Dr. Patrick Zurheide, LL.M., seit 2019 bei Taylor Wessing in Hamburg, ist Mitglied der Practice Area Technology, Media & Telecoms. Er berät inländische und ausländische Unternehmen im Softwarevertrags- und -vertriebsrecht, Datenschutzrecht, E- und M-Commerce, grenzüberschreitenden Transaktionen sowie insbesondere bei IT-Projekten und damit einhergehenden gerichtlichen Auseinandersetzungen. Weitere Schwerpunkte liegen zum einen in der Beratung bei agilen Softwareprojekten jeglicher Größe, einschließlich ERP-Einführungen, bei denen er als Certified Scrum Master neben den rechtlichen Themen auch das Projektvorgehen insgesamt im Blick hat, zum anderen bei allen Datenschutzthemen im Real Estate Bereich, einschließlich der Verarbeitung personenbezogener Energie-Daten, z. B. im Rahmen vom Smart Metering.
Evaluierungsverfahren zur Förderung beruflicher Entwicklungen
Taylor Wessing verfügt über ein hauseigenes Evaluierungsverfahren („EVA“) zur individuellen Förderung der beruflichen Entwicklung von Anwältinnen und Anwälten. Es richtet sich an Senior Associates ab dem vierten Berufsjahr und unterstützt sie dabei, ihre persönliche Marktpositionierung aufzubauen und umzusetzen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung unternehmerischen Denkens sowie der frühzeitigen Auseinandersetzung mit der eigenen Geschäftsentwicklung.
Im Rahmen von EVA arbeiten die Teilnehmenden gemeinsam mit der Kanzlei an einem maßgeschneiderten „Business-Case“ und werden auf ihrem Karriereweg durch regelmäßiges Feedback begleitet. Zwei Mentoren stehen dabei den Anwältinnen und Anwälten zur Seite, um sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Dabei wird die individuelle Förderung gezielt in die strategische Entwicklung der Sozietät eingebettet. Ab dem sechsten Berufsjahr bietet EVA die Möglichkeit, zur Salary Partnerin bzw. zum Salary Partner ernannt zu werden.